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不忘初心 牢记使命 新时代展示新作为

           浏览次数:  时间:2017-11-29 16:43:39  【字体: 秒速彩票投注

秒速彩票投注如何把思想和行动统一到党的十九大精神上来,全面推进企业发展,是当前及今后的首要政治任务。11月8日,一公司党委中心组成员在学习十九大报告原文的基础上,开展深入研讨,在交流研讨中,大家明确了方向,理清了思路,形成了共识。

坚持党的领导,确保企业之舟正确航行

秒速彩票投注十九大报告指出,党是领导一切的。国有企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,必须旗帜鲜明,毫不动摇地坚持党的领导,加强党的建设。 

强化组织力量,提升凝聚力。要建立党委领导、书记挂帅、主管部门牵头、各级协作的运行系统,形成合力抓党建的态势。严格落实民主集中制,“三重一大”、“三会一课”等制度,保证党组织对企业重大问题先行讨论的前置程序,确保企业重大问题决策依法合规。坚持正确选人用人导向,在基层一线选拔讲政治、敢担当、有能力、善作为的管理、技术人才充实到政工队伍,配齐配足配强政工干部。确保党员在哪里,党组织就延伸到哪里,作用就发挥到哪里。

强化责任担当,提升引领力。习总书记强调,各级各部门党委(党组)要把抓好党建作为最大的政绩。企业各级党组织书记要履行好“第一责任人”职责,领导干部要履行好“一岗双责”,以上率下,强化“四种意识”,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,引领全体党员、干部守好初心,坚定信仰,践行宗旨,在工作生活学习中体现先进性,纯洁性。

强化规矩意识,提升战斗力。要以新党章为遵循,把党章党规高压线充满电,履行全面从严治党的政治责任。严格考核评价工作,推进党组织书记述职和党建工作量化考核制度化、常态化,与年度绩效考核、“四好”班子评比等挂钩,实行一票否决。发挥好企业一年一度的“事中审计及效能监察”防范预警功能,发现问题,揭示矛盾,对损害企业利益的人员,不护短,不手软,敢较真,营造风清气正的良好政治生态。 

秒速彩票投注坚持新发展理念,在新时代展示新作为

十九大指出,要“把发展作为党执政兴国的第一要务”,发展是解决企业一切问题的基础和关键,所有的矛盾和问题都要靠发展来解决。

秒速彩票投注抢抓时代机遇,在做大上见效果。十九大做出了“必须把发展经济的着力点放在实体经济上”、“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设”、加强“一带一路”建设等战略安排,这将是建筑企业难得的发展机遇。近年来,一公司不断调整经营方向,改进管理模式,向以隧道、地铁等地下工程以及水利水电、海外市场等过去较少涉猎的领域进军,取得了一定成效,实现了“走出去”、“多元化经营”的第一步。在新形势下,要把握“一带一路”、“高铁战略”等大势,顺势而为,在巩固传统优势区域的基础上,开疆拓土,实现新跨越、大发展。

弘扬实干精神,在做好上展风采。十九大提出要“说实话,谋实事,出实招,求实效”,这与十二局集团多年提倡实践的实干文化高度契合。面对建筑市场激烈的竞争环境,安全、质量、进度、环保等要求的巨大压力,要树立敢于攻坚,能打硬仗的信心和勇气,不达目的不罢休,展示魅力,向“竞争力一流企业”迈进。要在状态,以只争朝夕,时不我待的紧迫感、使命感,撸起袖子加油干,弘扬劳模精神和工匠精神,争当行业标杆,翘楚业界;要有“功成不必在我”的境界,看显绩更要重潜绩,谋长远、打基础、惠员工,建设人民放心工程,百年优质工程,打造企业亮丽名片。

提升创新水平,在做强上下功夫。十九大指出,“科技是引领发展的第一动力,要加强建设创新型国家,建设科技强国、质量强国、交通强国”。面对新形势、新任务、新环境,建筑企业要树立“谋创新就是谋未来,抓创新就是抓发展”意识,以解决现实以及未来施工中可能存在的问题为切入点,通过政策的倾斜,加大人力、财力的投入,引导全员深入开展技术创新、工艺改进活动,不断提升专项施工能力,加速科技成果转化的速度与水平。一公司将在高、大、难、特桥梁建设中有所作为,在急难险重工程中体现价值,最大限度地避免同质化竞争,强化“建桥劲旅”形象,并全力打造创型企业。

把握创效核心,在做优中显实力。十九大提出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,“必须坚持质量第一,效益优先”。在工作实践中,要以十九大精神为指南,把工作重点聚焦在创效上,进一步宣贯“创效树誉光荣,亏损低效可耻”等荣辱观,“效益为王,现金第一”、“项目亏损,没有借口”等经营理念,营造创效氛围。严格落实“五不准三公开”、“十条禁令”等制度,堵塞企业效益流失暗洞。扎实推进企业工厂化、机械化、信息化、标准化管理,规范科学管理,强化成本管控,提升工作效率,不断提高创效能力,实现效益最大化。

坚持以人民为中心,全力推进企业和谐发展

十九大报告中200多次提到“人民”,4次提出“以人民为中心”,称“人民”是最根本的哲学。国有企业要顺应社会主要矛盾的转化,着力破解发展不平衡不充分的问题。

秒速彩票投注立足长远,使企业规划和近期目标相统一。要有“前人栽树后人乘凉”的觉悟。在完成企业近期阶段性目标的同时,要着眼“五年规划”及长远持续发展。把提高队伍整体素质、培养人才放到更加突出的地位,为企业持续发展提供强力支撑。通过导师带徒,在岗培训,院校继续学习等方式,大力培育管理、技术、专业、技工等各方面的人才。根据员工的岗位、特长、优势,为他们制定职业规划,使他们奋斗有目标,发展有方向,工作有激情,展示有平台,使每个员工都有所长,有本领,有底气,有所获,有尊严。

把握全面,使物质文明和精神文明相统筹。着力解决物质文明和精神文明一手硬一手软的问题。不仅要保证员工的经济权益、劳动权益,更要保证员工的政治、民主、社会等权益,使他们积极参与、监督企业的发展和管理。不仅要满足员工的物质需求,更要满足员工的文化、精神、心理等需求,引领员工践行社会主义核心价值观,继承中华民族传统美德,弘扬诚信、有爱、仁爱、实干、较真、敬业等品德。不仅要关注员工的工作、事业,更要关注员工的婚恋,子女上学就业,老人赡养就医等问题,促进员工家庭美满和谐,增强员工的获得感、幸福感。 

理清思路,使企业发展和员工发展相协调。人心是最大的政治。要坚持“发展为了员工,发展依靠员工”原则,把握好强企和富工的关系。把员工满意不满意、高兴不高兴,作为工作出发点和立足点。建立科学合理的薪酬分配机制,让收入向一线员工倾斜,向贡献大的员工倾斜,向脏苦累的岗位倾斜,充分调动全体员工的积极性、创造性,全力解放和发展生产力。多做一些员工看得见、摸得着的实事、好事,确保员工收入不低于行业平均水平,充分享受企业发展成果。


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